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　　“陽春三月(yue)，百花盛開，任(ren)達(da)梧桐，鳳凰飛臨(lin)”。任(ren)達(da)集團第四屆優(you)秀(xiu)大學生見面會暨2017屆菁英班(ban)開班(ban)儀式于(yu)3月(yue)1日上(shang)午(wu)9:30在任(ren)達(da)學院二樓培訓室一隆重舉(ju)行。

　　2015年，任達(da)集團(tuan)“青苗(miao)工程”先后引進兩批(pi)大學生，總數(shu)達(da)65人(ren)，在3月份正式啟動青苗(miao)工程。

　　為了配合(he)企業人才發展(zhan)戰略，集團相(xiang)繼(ji)引進兩批大(da)學生。歷時三(san)個多月，經過一(yi)系列的培訓課程(cheng)，這批大(da)學生現已能夠在各(ge)自崗位上獨立開展(zhan)工作(zuo)。

　　自5月(yue)8日起至9月(yue)18日止，歷時四個月(yue)零十(shi)天，經歷了(le)戶外拓(tuo)展、公共理論課、部門(men)專業課、頂崗實習(xi)演練四個階(jie)段(duan)。

　　本(ben)次培(pei)訓(xun)課程有(you)幸邀請到任達電器實業有(you)限(xian)公(gong)(gong)司晏(yan)城總(zong)裁親自(zi)為(wei)大家授課。整個培(pei)訓(xun)過程中，晏(yan)總(zong)結合公(gong)(gong)司各部門實際情況，生(sheng)動形(xing)象地(di)為(wei)大家講解了運營管(guan)理相關概念(nian)以及方法。

　　為了(le)配合企業(ye)人才(cai)發展戰(zhan)略，集團相(xiang)繼引進兩(liang)批(pi)大學(xue)生。經過一系列的培訓課程，于7月下旬，這(zhe)兩(liang)批(pi)大學(xue)生均已(yi)分配到(dao)相(xiang)關(guan)部門(men)進行定崗實習(xi)。

　　2015年8月27日(ri)，集團內部講(jiang)(jiang)師培訓課程正式啟(qi)動，學員特邀(yao)時代光華(hua)著名TTT企業培訓師侯熙儒老師為內部講(jiang)(jiang)師們進行(xing)為期兩天(tian)的(de)培訓。

　　2015年任達(da)集(ji)團人才(cai)儲(chu)(chu)備計劃之(zhi)首屆儲(chu)(chu)備經(jing)理(li)級培訓(xun)班(ban)，根據(ju)學(xue)員(yuan)制定的培訓(xun)日程進度表(biao)，本(ben)周進入崗位(wei)實(shi)操(cao)(cao)演練階段，由各(ge)部(bu)門帶(dai)教(jiao)老(lao)師組織本(ben)部(bu)門儲(chu)(chu)備經(jing)理(li)班(ban)學(xue)員(yuan)進行經(jing)理(li)崗位(wei)的實(shi)操(cao)(cao)，學(xue)員(yuan)完(wan)成實(shi)操(cao)(cao)后編(bian)寫總結報告(gao)上交學(xue)院(yuan)。

　　8月20日，第(di)一屆(jie)“領袖班”暨儲備總(zong)監《以(yi)利潤為導向的(de)財(cai)務管理》在培訓(xun)室（一）正式(shi)開課(ke)，集團風險管控中心總(zong)監楊強擔(dan)任(ren)主(zhu)講老師。

　　為了配合企業(ye)人才發展戰略，集團相繼引進(jin)(jin)兩批大學生。經過一系(xi)列的培(pei)訓課程(cheng)，于(yu)7月下旬(xun)，這兩批大學生均已分配到相關部門進(jin)(jin)行定崗實習。

　　為(wei)了(le)配合集團人才發展戰略，2015年，集團共引進(jin)兩批應(ying)屆大學畢業生(sheng)進(jin)行儲備(bei)培(pei)訓(xun)。培(pei)訓(xun)計劃包(bao)括入職培(pei)訓(xun)、理論(lun)學習、輪(lun)崗實習、定崗實習等(deng)相(xiang)關環節。

　　本周四(8月13日），任達儲備(bei)總(zong)計按培訓課程之《構建(jian)高績效團隊的關鍵》于(yu)培訓室（一）圓(yuan)滿結束(shu)。

　　2015年(nian)任(ren)達春(chun)季成(cheng)人高等教育(yu)考試已于(yu)7月初圓滿結束。為(wei)進一步為(wei)廣(guang)大(da)職員工的(de)學(xue)(xue)歷(li)再教育(yu)創造(zao)機會，現2015年(nian)秋季深圳(zhen)大(da)學(xue)(xue)成(cheng)人本、專科學(xue)(xue)歷(li)教育(yu)即將(jiang)開班.與此同(tong)時(shi)為(wei)支持鼓舞廣(guang)大(da)員工的(de)學(xue)(xue)習熱情，對于(yu)參加學(xue)(xue)歷(li)教育(yu)順利(li)畢業獲得畢業證書者，公(gong)司將(jiang)報銷50%的(de)學(xue)(xue)習費用(yong)。

　　應(ying)研(yan)發事業群(qun)市(shi)場部(bu)要求，為(wei)(wei)進(jin)一步提高部(bu)門人(ren)員計(ji)算機辦(ban)公軟件應(ying)用能力(li)及使(shi)用技(ji)巧，解決(jue)工作難題，提升工作效(xiao)率。現學(xue)院組織(zhi)為(wei)(wei)其安排(pai)《EXCEL與(yu)WORD應(ying)用技(ji)巧》培訓，在(zai)各部(bu)門的支持配合下，本課程于上周六(liu)圓滿落幕了。

　　在各位領導的高(gao)度關注下以及(ji)各部門的配合下，第一屆領袖(xiu)班暨儲備總監培訓(xun)課程《管(guan)理制度培訓(xun)》于8月6日在任(ren)達學(xue)院培訓(xun)室一如期(qi)舉行。

　　“激情·創新(xin)·擔當·真誠”2015年任(ren)達集團第6期新(xin)生(sheng)活力(li)營于7月(yue)31日在任(ren)達學院培訓室一隆重舉行。參加本期新(xin)生(sheng)活力(li)營的(de)同(tong)事們，來自于各(ge)(ge)部門(men)各(ge)(ge)職(zhi)級。

　　 為配合集團人才發展戰(zhan)略(lve)，促進公司更快更好發展，2015年7月1日集團再(zai)次引(yin)進第二批大學畢(bi)業(ye)生(sheng)，共21人。隨著大學生(sheng)的(de)(de)加盟(meng)，第二屆青苗班的(de)(de)培訓(xun)也正式啟動(dong)。

　　 為加強(qiang)養(yang)老集(ji)團(tuan)各(ge)部門對業務流程的(de)熟悉掌握程度，四月(yue)初，學(xue)院(yuan)制(zhi)定了詳細(xi)的(de)業務流程培(pei)訓(xun)(xun)(xun)計(ji)劃(hua)，并召集(ji)養(yang)老集(ji)團(tuan)各(ge)部門負責(ze)人對培(pei)訓(xun)(xun)(xun)計(ji)劃(hua)的(de)實(shi)施進行(xing)一一討論、確定， 培(pei)訓(xun)(xun)(xun)最(zui)終(zhong)由養(yang)老集(ji)團(tuan)人事部按(an)學(xue)院(yuan)制(zhi)定的(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)計(ji)劃(hua)組(zu)織(zhi)實(shi)施，學(xue)院(yuan)負責(ze)跟進與(yu)監督。

　　 任達集團(tuan)第一(yi)屆領袖班之儲備總(zong)(zong)監拓展訓練，在(zai)集團(tuan)董事長、總(zong)(zong)裁及各(ge)部(bu)門領導的(de)支持(chi)下，于2015年5月20-21日在(zai)山莊隆重舉行。

　　 2015年4月18日，任(ren)達學院第4期《新(xin)生活力營》培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)(ban)在培(pei)訓(xun)(xun)室一隆重(zhong)舉行，來自OEM事業群及集團(tuan)各管控中心的23名新(xin)同事（職員(yuan)類）參加了本期培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)(ban)。

　　 任達第(di)一屆“精英班”暨儲備院(yuan)長培(pei)訓—愛心護理院(yuan)的質量管理與文化建(jian)設(she)總結(jie)

　　 任達第一屆“精英班”暨儲備院(yuan)(yuan)長培訓—愛心護理院(yuan)(yuan)的(de)醫療、護理質(zhi)量(liang)管理培訓總結

　　 任達第一屆“精英班”暨儲備院(yuan)長培訓—愛心(xin)護理院(yuan)的(de)規劃與建設(she)培訓

　　任達第一屆“精英班(ban)”暨儲備院長(chang)培(pei)訓(xun)—營銷管理培(pei)訓(xun)

　　任(ren)達第一(yi)屆(jie)“精英(ying)班(ban)”暨儲備院(yuan)長培訓—非財務經理的財務管理培訓

　　任達第一屆“精(jing)英班”暨儲備院(yuan)長培訓(xun)—非采購(gou)經理的采購(gou)管(guan)理培訓(xun)

　　任達第一(yi)屆(jie)“精英(ying)班”暨儲備院長(chang)培訓—非人力(li)資源的(de)人力(li)資源管理(li)培訓

　　任達第一屆“精英班”暨儲備院長培(pei)訓(xun)—— 職業化八(ba)項修煉培(pei)訓(xun)

　　我愛(ai)學習！加油！”2015年的第1期新(xin)人入職(zhi)培訓班在13位新(xin)同事的掌聲(sheng)和口號聲(sheng)中拉開序幕。

　　每一(yi)塊好鋼，都(dou)經歷過(guo)千錘百煉；每一(yi)尊(zun)佛(fo)像(xiang)，都(dou)經歷過(guo)“千刀萬剮”；每一(yi)位任達兒女，都(dou)需經歷軍營洗禮，彰顯英雄本色；今天我們相聚在此，讓我們用(yong)心點燃(ran)夢想，將愛(ai)撒(sa)向人間。

　　熱烈祝(zhu)賀任達集團“白骨精工程”第一(yi)屆骨干班面試會隆重(zhong)舉行

　　2014年12月(yue)30日，任達(da)第三(san)期新生活(huo)力營在開訓(xun)典(dian)禮的(de)國歌聲(sheng)中拉開了序幕(mu)。

　 2014年12月9日09時05分任(ren)達首期內部(bu)講師聘任(ren)頒證(zheng)典(dian)禮暨一(yi)(yi)階(jie)段培(pei)訓結(jie)業典(dian)禮在任(ren)達學院培(pei)訓室（一(yi)(yi)）隆重舉(ju)行，集團總裁助理董長樂先(xian)生(sheng)應邀出(chu)席。

　 為了(le)(le)使新(xin)入職的(de)(de)同(tong)事更深刻的(de)(de)了(le)(le)解公司企業文(wen)化，更快的(de)(de)融(rong)入工(gong)作(zuo)環(huan)境，適應工(gong)作(zuo)崗(gang)位，增強對企業的(de)(de)歸屬感與責任(ren)感，任(ren)達學(xue)院(yuan)于2014年11月15日特意組織設計(ji)了(le)(le)為期一(yi)天的(de)(de)封閉式(shi)培訓。